《要快,但别赶!》[美] 安迪·希尔

世界上最优秀的篮球教练之一伍登的训练法则

这本书谈什么?

1968年,安迪·希尔是洛杉矶市大学高级中学的出色后卫。他平均每场比赛能够得到27分,许多篮球强校向他伸出了橄榄枝。他选择了加州大学洛杉矶分校,在大一的队伍中打出了极佳的表现。他平均每场比赛能拿到19分和8个助攻,和亨利·毕比一起被评为球队最有价值球员。

然而,安迪在加州大学洛杉矶分校的灰姑娘故事很快就结束了。该校校队刚刚获得七年内的第六个全国冠军,希尔很快就发现他自己达不到伍登教练对首发球员的要求。和其他在大学校队期间坐板凳的替补队员一样,在伍登教练手下,希尔也深刻地体会到体育运动的非平等主义本质。在他这本令人愉快的《要快,但别赶!》中,希尔叙述了那段痛苦经历、他和伍登最后的和解,以及他从这段经历中学到的宝贵经验。

芒格为什么谈起这本书?

芒格在南加州大学GOULD法学院毕业典礼上的演讲中,谈到一个他认为很重要的道理,那就是:将不平等最大化通常能收到奇效。这句话是什么意思呢?芒格是这样说的:

伍登曾经是世界上最优秀的篮球教练。他对五个水平较低的球员说:“你们不会得到上场的时间——你们是陪练。”比赛几乎都是那七个水平较高的球员在打的。嗯,这七个水平高的球员学到了更多——别忘了学习机器的重要性——因为他们独享了所有的比赛时间。在他采用非平等主义的方法时,伍登比从前赢得了更多的比赛。我认为生活就像比赛,也充满了竞争,我们要让那些最有能力和最愿意成为学习机器的人发挥最大的作用。

《要快,但别赶!》作者安迪·希尔如是说

“拥有最优秀球员的球队几乎总是会赢。”

“要快,但别赶。万事确定的时刻永远不会到来,但是你必须一直保持平衡。”

“如果在准备这件事上失败,那就是在为失败做准备。”

“取胜的球队是那些失误最多的球队。”

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